フラットな組織で挑戦する意欲が原動力

TwoFiveの社員は、30年以上にわたり通信やメールシステムに関わってきたベテラン技術者から、スマートフォンが既に広く普及した頃に社会に出た若い技術者まで、経験やバックグラウンドは異なるメンバーですが、一人一人が自立したプロフェッショナルとして強みを発揮しながら、 互いを尊重してチームワークを発揮できるフラットな組織で、サイバー攻撃をはじめとする新しい課題に挑戦するという共通の目的に向かって、問題の解決や製品・ソリューション開発に取り組んでいます。
セキュリティに関する課題は、時として、重いプレッシャーとしてのしかかりますが、それをはねのけるエネルギーは、挑戦する意欲、技術者としてのプライド、自己実現の達成感です。このエネルギーを最大化するためにも、特に若いメンバーには、新しい技術や業界リーダー達の考え方や取り組みに直に触れる機会を積極的に与えています。そうすることで、スキルをさらに伸ばし、フレッシュな発想やアイデアをフィードバックしてくれています。

TwoFiveのオフィスには、パートナー各社の営業やエンジニアの方々、業界の同志の方々が頻繁に訪れ、和やかな雰囲気の中で、しかし真剣に議論を交わしています。そして、私達が、自由闊達に生き生きと挑戦を続けることで、ひいてはそれが、お客様、業界、社会への貢献につながると確信しています。